| Neformálne
neznamená neforemné |
| Seminár
Neformálne neznamená neforemné |
O
SEMINÁRI motivácia a krátka charakteristika seminára Neformálne vzdelávanie (vrátane celoživotného vzdelávania a vzdelávania zamestnancov) sa stáva čoraz dôležitejšou a potrebnejšou súčasťou každodenného života človeka – už nemôže byť dlhšie považované za akýsi nadštandardný doplnok, ale skôr za fundamentálnu a hodnotnú cestu získavania znalostí a skúseností z vybraného odboru. Stáva sa predmetom diskusií na odbornej akademickej úrovni, súčasťou výskumov, aj u nás sa dajú nájsť úspešne realizované projekty, ktoré dokazujú význam tejto formy vzdelávania. V oblasti kultúry majú tieto formy vzdelávania veľký význam a potenciál kvôli neustálej aktualizácii obsahu, myšlienok, prístupov k tvorbe atď., takže vo významnej miere dopĺňajú formálne vzdelanie. Autorky projektu majú záujem na využití veľkého potenciálu týchto druhov vzdelávania, ale pociťujú absenciu teoreticko-metodologickej bázy, z ktorej môžu vychádzať nielen ony, ale aj ich kolegovia. Rozhodli sa otvoriť tento problém v rámci pracovného seminára/konferencie, ktorý bude mať formu prezentácií a diskusie o konkrétnych vzdelávacích projektoch, a ktorý by mohol byť inšpiračným zdrojom pre ďalšiu prácu v oblasti neformálneho a ďalšieho vzdelávania. |
zámery a ciele projektu – skontaktovať profesionálov so skúsenosťami v rôznych oblastiach kultúry, ktorí sa venujú vzdelávacím aktivitám – pomôcť im definovať okruhy problémov, s ktorými sa stretávajú pri projektoch ďalšieho vzdelávania – predstaviť ľudí, ktorí sa na profesionálnej úrovni a na rôznych pozíciách touto problematikou zaoberajú na teoretickej úrovni (metodológia), aj v praxi – zadefinovať neformálne a ďalšie vzdelávanie v slovenskom kontexte – zmapovať možnosti dosahu neformálneho vzdelávania (oblasti, špecializácie) s dôrazom na oblasť kultúry – zmapovať možnosti využitia resp. uplatnenia neformálneho a ďalšieho vzdelávania na Slovensku na inštitucionálnej báze – prezentovať zaujímavé a efektívne spôsoby využívania neformálneho vzdelávania na Slovensku – prezentovať zistené poznatky v malej publikácii a na webe s možnosťou diskusie Cieľom projektu je konfrontovať, zosieťovať odborníkov a záujemcov o prácu v danej oblasti; ako druhý krok vytvoriť webovú platformu na uloženie získaných poznatkov a ďalšiu diskusiu; dôležitým benefitom pre organizátorov seminára je získanie teoretickej základne a kontaktov pre rozvoj vlastných projektov v oblasti ďalšieho vzdelávania v umení. > |
cieľové skupiny – odborníci v oblasti kultúry, ktorí potrebujú zvýšiť profesionalitu svoje aktivít v oblasti vzdelávania – vysokoškolskí pedagógovia a vysokoškolskí študenti rôznych odborov – členovia neziskových organizácií z kultúrnej a vzdelávacej oblasti – edukační pracovníci inštitúcií, organizácií a firiem, zodpovední za ďalšie vzdelávanie zamestnancov |
okruhy tém, ktoré budú predmetom seminára – súčasný stav a možnosti ďalšieho vzdelávania v kultúre – prehľad, definícia problémov, diskusia – kompatibilita formálneho a neformálneho vzdelávania v kultúre – infraštruktúra, ktorá hľadá obsah, odborná náplň, ktorá hľadá stratégiu – úspešné projekty realizované v našom prostredí – ich výsledky a pokračovanie... – aktuálny trend 1 – záujem o ďalšie vzdelávanie zamestnancov – aké sú možnosti v kultúre? – aktuálny trend 2 – e-learning a iné formy distančného vzdelávania – fokus na kultúru z tém súvisiacich s prezentovanými projektmi sa objaví napr.: – aké sú motivácie, zámery, ciele a výstupy prezentovaných projektov, akým spôsobom sa projekt realizuje, z akých finančných zdrojov, pre koho je určený... – ako sa organizátori prezentovaných projektov stavajú k otázke potrebnosti tohto typu vzdelávania, akým spôsobom si ho definujú, akým spôsobom nachádzajú svoju cieľovú skupinu a ako s ňou pracujú. – aké sú výstupy z projektu a nadväznosť / prepojenosť na vzdelávacie programy a stratégie oficiálnych vzdelávacích inštitúcií, či a akým spôsobom tieto projekty spolupracujú s predstaviteľmi týchto vzdelávacích inštitúcií. Ako podobné projekty môžu dopĺňať, nahrádzať, inšpirovať, motivovať, prinášať nové,… atď. |
| |